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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Programma di Benessere
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile del Programma di Benessere altamente motivato e appassionato, che si unisca al nostro team per promuovere la salute e il benessere dei dipendenti all'interno dell'organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi di benessere aziendale che migliorino la qualità della vita lavorativa, aumentino la produttività e riducano l'assenteismo.
Il Responsabile del Programma di Benessere collaborerà con i reparti Risorse Umane, Comunicazione Interna e Salute e Sicurezza per garantire che le iniziative siano allineate con la cultura aziendale e le esigenze dei dipendenti. Sarà inoltre incaricato di monitorare le tendenze del settore, analizzare i dati relativi alla salute dei dipendenti e proporre soluzioni innovative per promuovere uno stile di vita sano.
Le attività quotidiane includeranno l'organizzazione di eventi di benessere, la gestione di partnership con fornitori esterni (come palestre, nutrizionisti, consulenti psicologici), la creazione di campagne di comunicazione interna e la raccolta di feedback dai dipendenti per migliorare continuamente i programmi offerti.
Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e analitiche, oltre a una forte empatia e passione per il benessere delle persone. È richiesta una conoscenza approfondita delle pratiche di promozione della salute, della gestione dello stress e del benessere mentale, fisico ed emotivo.
Un background in psicologia, scienze della salute, risorse umane o discipline affini sarà considerato un vantaggio. L’esperienza pregressa nella gestione di programmi di benessere aziendale o in ruoli simili è fortemente preferita.
Se sei una persona proattiva, creativa e orientata al benessere delle persone, questa è l’opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e implementare programmi di benessere per i dipendenti
- Collaborare con team interni e fornitori esterni
- Monitorare e analizzare i dati relativi alla salute dei dipendenti
- Organizzare eventi e attività di promozione del benessere
- Gestire il budget destinato alle iniziative di benessere
- Creare materiali di comunicazione interna per promuovere i programmi
- Raccogliere feedback e suggerimenti dai dipendenti
- Valutare l'efficacia dei programmi e proporre miglioramenti
- Promuovere una cultura aziendale orientata al benessere
- Formare i manager su pratiche di benessere e gestione dello stress
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, scienze della salute, risorse umane o simili
- Esperienza pregressa in ruoli simili o nella gestione di programmi di benessere
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza delle pratiche di promozione della salute e benessere
- Capacità di analizzare dati e redigere report
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Empatia e orientamento al benessere delle persone
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Creatività e proattività nella proposta di iniziative
- Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di benessere aziendale?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni per iniziative di benessere?
- Come misuri l'efficacia di un programma di benessere?
- Quali strumenti utilizzi per raccogliere feedback dai dipendenti?
- Hai esperienza nella gestione di budget per progetti HR?
- Come promuovi la partecipazione dei dipendenti alle attività di benessere?
- Hai mai gestito campagne di comunicazione interna?
- Quali sono, secondo te, le principali sfide nel promuovere il benessere in azienda?
- Come affronti la resistenza al cambiamento da parte dei dipendenti?
- Hai esperienza nella formazione dei manager su tematiche di benessere?
